組織コンディション診断【登録不要・3分で回答】

あなたの組織はどんな統治タイプ？

フィードバック経営の3つの柱から組織の「いま」を分析し、64通りの歴史上の統治体制になぞらえて診断。あなたの組織はどんな個性を持っているか調べてみましょう。

4つの角度で詳細分析

フィードバック経営スコア

フィードバック経営の3つの柱でスコアを算出し、組織の強み・弱みをレーダーチャートで可視化。

経営変革マトリクス

経営層と従業員、双方の対話姿勢から4つの組織タイプで分類。組織がいまどんな状態かを一目で把握。

4つの構造要因スコア

組織の状態を形づくっている構造要因をS〜Cランクで診断。表層の見え方ではなく"仕組み"の側から組織を捉える。

6つの症状スコア

組織にあらわれている症状をS〜Cランクで診断。日々の現場で見落とされがちな変化の兆しを把握する。

フィードバック経営

「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ

株式会社U-ZERO 代表取締役社長

三村真宗著

経費精算クラウド・コンカーの代表として12年間、「沈黙の組織」から「働きがいのある会社ランキング7年連続1位」への変革を実現した著者が、その実践知を体系化。6社の事例と正社員2,060名の独自調査データを収録しています。本診断サーベイは、この書籍の理論に基づいています。

あなたの組織は「沈黙の組織」になっていませんか？
「高め合う組織」への第一歩に向けて

フィードバック経営の3つの柱で読み解く組織の現在地

組織コンディション診断